Vrouwelijke managers krijgen vaak minder begeleiding dan hun mannelijke collega's. Een groot nadeel als je hogerop wilt. Uit onderzoek van de Amerikaanse Novations Group onder meer dan 3.000 HR-managers blijkt dat meer dan een vijfde vrouwen veel minder begeleidt en ondersteunt dan hun aandeel in het totale personeelsbestand zou rechtvaardigen.
"Ondanks onmiskenbare vooruitgang, krijgen vrouwen nog steeds niet zoveel begeleiding als mannen en dus niet dezelfde carrièrekansen," zegt Deborah Felton, consultant bij Novations.
