Europese werknemers krijgen volgend jaar waarschijnlijk niet veel meer salaris maar wel meer opleidings- en ontwikkelingskansen. Dit blijkt uit onderzoek van Mercer Human Resource Consulting onder meer dan 430 Europese ondernemingen, waarvan de meeste multinationals.
Slechts zestien procent van de bedrijven verwacht meer te investeren in salarissen. Daar staat tegenover dat bijna zes van de tien van plan zijn meer geld uit te trekken voor trainingen en andere carričreontwikkelingsprogramma's.
