Vrouwen die elkaar agressief steunen hebben meer kans in de raad van bestuur te belanden. Dit blijkt uit Amerikaans onderzoek van werving- en selectiebureau Heidrick & Struggles International en vrouwennetwerk Women Corporate Directors waarvoor 77 vrouwelijke bestuursleden van 165 private ondernemingen ondervraagd werden.
Het goede nieuws is dat er steeds meer vrouwen gezocht worden voor leidinggevende posities. Het slechte dat er nog steeds veel minder vrouwen op topposities zitten dan mannen. Hoewel inmiddels vijftien procent van de Amerikaanse bestuurszetels bezet worden door vrouwen, is dat slechts één procent meer dan in 2003.
