zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Potentieel en performance bepalen carrièreverloop

"Carrière maken is niet synoniem aan hard werken. Je moet ook slim zijn en je talenten op de juiste manier aanwenden.'" Dat zegt HR-manager Georges Anthoon, werkzaam bij verzekeraar Axa en schrijver van het boek 'Talent in actie. Je loopbaan en je leven op het juiste spoor. Een manager spreekt'.Hoever je komt in je carrière hangt volgens de auteur vooral van jezelf af.

Toeval en omstandigheden spelen een rol, maar kansen kun je alleen grijpen als je er klaar voor bent, oftewel als je je stappen op de carrièreladder weloverwogen hebt gezet en de nodige competenties op hebt gebouwd.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10