Het verwachtingspatroon voor een CEO wordt steeds hoger. Oorzaak? Hun uitdagingen worden steeds complexer, globaler en multicultureler. Ook de druk om zich snel aan te passen aan veranderde marktomstandigheden neemt toe. Dat zegt Martina Violetta Jung van executive talent consultant Shikar Group, expert op het gebied van leadership en integration coaching.
Volgens haar hangt alles samen met het feit dat meer en meer leiderschapskwaliteiten zijn vereist in plaats van managementvaardigheden.
