De arbeidsmarkt trekt enorm aan, waardoor de blanke mannen van 35 jaar 'op raken'. Dat is beslist geen ramp, want volgens werkgeversorganisatie AWVN zorgt de juiste mix van personeel voor een hoger rendement. Een divers samengesteld personeelsbestand zorgt voor betere producten en diensten, vindt 40 procent van de werkgevers. Dat blijkt uit een enquête die AWVN hield onder zijn leden.
AWVN vindt dat werkgevers zich beter moeten wapenen tegen de krapper wordende arbeidsmarkt. Meer vrouwen, ouderen, arbeidsgehandicapten en allochtonen aannemen is daarom van vitaal belang voor bedrijven.
