Poging tot omkoping (en andere manieren om een sollicitatie te verknallen)
Spelfouten, koffievlekken op de sollicitatiebrief, steekpenningen aanbieden, de detacheerder meenemen naar het sollicitatiegesprek (en hem het woord laten voeren) – een aantal werkzoekenden weet echt niet hoe ze een goede eerste indruk moeten maken. Een aantal wanhopige kandidaten komt zelfs opdagen om te gaan werken na een afwijzing – waarschijnlijk in de hoop ongemerkt naar binnen te kunnen glippen en pas jaren later ontdekt te worden.
Een en ander blijkt uit onderzoek van werving- en selectiebureau OfficeTeam.De meest gemaakte sollicitatieblunders zijn geen onderzoek doen naar de onderneming, de eigen vaardigheden overdrijven of juist afzwakken, klagen over vorige werkgevers en het slecht behandelen van receptionisten. Andere veel gemaakte uitglijders zijn teveel of te weinig praten tijdens het sollicitatiegesprek, niet terugbellen of juist te vaak vragen naar de status van de procedure.
