Meer dan driekwart van de starters op de arbeidsmarkt schatten hun vaardigheden hoger in dan ze daadwerkelijk zijn. En komen van een koude kermis thuis. Britse werkgevers vinden dat jonge werknemers eerst maar eens hun zakelijke vaardigheden moeten ontwikkelen voor ze aan de slag gaan. Ze barsten van de theoretische kennis en zelfvertrouwen maar zonder de juiste vaardigheden kost dit ondernemingen meer dan het oplevert.
Dit blijkt uit onderzoek van Young Enterprise onder Britse Human Resource managers. De meeste respondenten zeggen dat werknemers onder de 22 te weinig kunnen en dat dit een grote aanslag op het opleidingsbudget van ondernemingen is.
