zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Ideale werknemer vertoont 'vrijwilligersgedrag'

Welke manager is er níet naar op zoek: gemotiveerde mensen die zich echt betrokken voelen bij en inspannen voor het bedrijf waar ze werken? Die werknemers die er altijd net nog een schepje bovenop doen en die zichzelf steeds weer weten te enthousiasmeren? Psycholoog Jack van Minden weet precies hoe u hen binnenhaalt en stimuleert.

Ooit gehoord van OCB? Het staat voor Organizational Citizenship Behaviour, het is de waardevolste eigenschap die een medewerker kan hebben. OCB-werknemers vertonen een soort vrijwilligersgedrag: ze hoeven eigenlijk niet gemotiveerd te worden, want ze zijn al gemotiveerd. Van Minden beschrijft deze waardevolle types in zijn boek Hart voor de zaak, en hij laat zien hoe u dit soort mensen opspoort, en hoe u – als ze eenmaal binnen zijn – hun OCB-gedrag kunt bevorderen.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10