Managers veel effectiever met goede inwerkprocedure
Bedrijven verspillen talent en lijden onnodig productiviteitsverlies doordat ze hun nieuwe managers niet snel en goed genoeg klaarstomen voor hun functie. Slechts drie van de tien managers zijn enthousiast over het assimilatieproces binnen hun bedrijf. Vier op de tien beoordeelt dit als voldoende, een kwart als onvoldoende en één op de tien vindt het ronduit slecht geregeld.
Dit komt naar voren uit onderzoek van detacheringsbureau Korn/Ferry International onder managers uit meer dan 80 landen.
