Mannen zijn over het algemeen betere managers dan vrouwen. Dat zeggen Britse werknemers desgevraagd in een onderzoek van het advocatenkantoor Eversheds. Niet alleen mannelijke personeelsleden zijn die mening toegedaan; ook een kleine meerderheid van de vrouwelijke werknemers heeft liever een man als baas.
De Britse werknemer blijkt echter allesbehalve tevreden over zijn baas. Negen van de tien werknemers heeft wel eens voor een slechte baas moeten werken, aldus het onderzoek dat gehouden werd onder 1.500 werkenden. En het wordt er niet beter op.
Managementjargon Een kwart van de ondervraagden vinden dat de managementstijl van hun superieuren is teveel is verhard. Het schort vooral aan communicatievaardigheden. Maar liefst 79 procent van de respondenten zou willen dat hun baas duidelijker en directer zou communiceren. Vooral managementjargon schiet de laatste tijd in het verkeerde keelgat. Cliché-uitdrukkingen als 'alle neuzen in dezelfde riching' en 'out of the box denken' kunnen werknemer inmiddels wel dromen. Met die kennis is het niet vreemd dat het respect voor het management lijkt te slinken. Meer dan een derde van de ondervraaagden heeft een negatief beeld van zijn huidige baas.
