zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Top zoekt interimmanagers liefst zelf uit

Topbestuurders en directeuren laten het inhuren van een interimmanager liever niet over aan de HR-afdeling. Dat doen ze bij voorkeur zelf. Uit Engels onderzoek van Robert Half Management Resources blijkt dat de tijdelijke managers in 29 procent van de gevallen door de directie persoonlijk wordt uitgekozen. Nog eens 47 procent van de interimmers wordt een managementlaag lager rechtstreeks ingehuurd (door financieel managers en projectmanagers).

Een schamele 12 procent wordt via de HR-afdeling binnengehaald.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
reacties
De vier belangrijkste betaaltrends om naar uit te kijken in 2020 (1) 
Meer productiviteit in minder tijd (2) 
Europese markt overspoeld met nepartikelen (2) 
Arbeidsmarkt onverminderd goed (1) 
Angst voor baanverlies leidt tot slapeloze nachten (1) 
Meerderheid werknemers denkt dat technologie hun werkervaring verbetert (1) 
Leiderschap in de digitale economie is een vak apart (3) 
top10
Hoe leuk moet je elkaar vinden om een goed team te zijn?
Aantal leaseregistraties opnieuw gestegen in 2019
De afwezige directeur: een op de vijf medewerkers heeft geen contact met CEO
Meer productiviteit in minder tijd
Leeftijd grootste obstakel voor Nederlanders in loopbaan
Leidinggevende is voorstander van zelfsturende teams
89 procent van de werknemers positief over eHealthoplossingen
Nederlandse bedrijven potten winst op
De ervaringsrevolutie: we willen niet alleen kijken, maar ook participeren
Het toekomstbeeld van de commerciële printbranche en labelprintmarkt
meer top 10