Bedrijven en organisaties lijken massaal achter hypes op het gebied van leiderschap aan te lopen. Ze lijden aan een veel voorkomend en besmettelijk virus: de constante honger naar het beste. Daardoor blijven ze bij het inrichten van leiderschap hangen in een koortsige waan. Dat stelde hoogleraar bedrijfskunde Janka Stoker gisteren (7 juni) in haar oratie Leiderschap verandert aan de Rijksuniversiteit Groningen.