Info

Meer budget maar te weinig inclusie- en diversiteitsprogressie bij internationale organisaties

Ondanks dat internationale bedrijven ten opzichte van vorig jaar 41 procent meer uitgaven aan inclusie en diversiteit (I&D), kampen zij nog met dezelfde issues rondom dit thema. Dit blijkt uit onderzoek van Baker McKenzie onder 900 HR- en I&D-beleidsbepalers bij (inter)nationale organisaties.


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Waar kun je elektrische raamdecoratie kopen?


	Tips bij elektrische raambekleding kopen


	Waar moet je op letten bij het aanschaffen van beveiligingscamera’s voor jouw bedrijf?


		Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1)
		Werknemers zijn enthousiast over het gebruik van generatieve AI op werkplek (1)
		84 procent Nederlanders ontvangt oplichtingsberichten op smartphone (1)
		Hoe geef ik leiding aan vaste medewerkers voor de toekomst? (1)
		Mentale gezondheid weinig onderwerp van gesprek op werkvloer (1)
		Prijs Audi Q4 E-Tron Sportback: minder hoofdruimte, meer geld (1)
		Deze vijf AI-trends gaan ons leven de komende jaren veranderen (1)


		Geavanceerde technieken zorgen voor drastische toename van phishing
		AI VS AI: De beste manier om de moderne cybercrimineel tegen te gaan
		IT’er vindt opkomende technologieën vaak moeilijk te begrijpen
		IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling
		Bijna alle mkb-bedrijven zien negatieve impact van kostencrisis op bedrijfscultuur
		Tegen de haren instrijken
		Drie nieuwe tactieken die cybercriminelen gebruiken bij phishing-aanvallen
		Oplopend ziekteverzuim door tekort aan bedrijfsartsen is op te vangen
		Werknemers zijn enthousiast over het gebruik van generatieve AI op werkplek
		Werkend Nederland print minimaal vanwege ontbossingszorgen