zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Door op te komen voor LGBTQ+-inclusie ontstaan betere bedrijven en samenlevingen

Er valt nog veel te winnen op het gebied van diversiteit en inclusie. Hoewel een groot deel van Nederlandse bedrijven initiatieven ontwikkelen rondom diversiteit en inclusie, zijn deze verbeteringen vooral terug te zien in vacatureteksten en selectieprocedures. Eva Heffernan, Vice President bij Salesforce.org, zet zich in voor het creëren van een inclusieve cultuur zowel op de werkvloer, als in de samenleving.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10