De geluksfabriek over het binden en boeien van werknemers staat op nummer 1 in de top-10 managementboeken van januari. Met dertien basisprincipes voor binden en boeien, wordt aan de hand van praktijkvoorbeelden duidelijk gemaakt hoe organisaties kunnen omgaan met schijnbaar tegenstrijdige belangen van het individu en de organisatie.