Flexibilisering arbeidsmarkt grootste invloed op personeelswerving in 2014
De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50 procent) geeft aan dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt naar verwachting de meeste invloed zal hebben op hun werkzaamheden in 2014, gevolgd door reorganisaties (41 procent) en talent management (40 procent).
