Schijnzekerheid bij bedrijven beperkt zelforganiserend vermogen
In de meeste organisaties wordt gestuurd op schijnzekerheid: plannen, specificaties, beloftes, enzovoort. Veel van wat deze organisaties doen en waar ze in geloven is gebaseerd op 'in één keer goed' of 'het plan is leidend'. Dat terwijl de zakenwereld dynamisch en onvoorspelbaar beweegt.
