Werknemers die een organisatie van binnenuit saboteren, kunt u herkennen aan het taalgebruik dat ze in hun e-mail hanteren. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Lancaster University, zo ontdekte Express.be. De Britse onderzoekers stelden vast dat deze malafide werknemers vaker gebruik maken van egocentrisch-gerichte woorden en in het algemeen een negatiever taalgebruik hanteren in vergelijking met hun bonafide collega's.
