Liever stimuleren dan stigmatiseren – geen quotum in Participatiewet
Het regeerakkoord Rutte II kondigt de Participatiewet aan. Deze verplicht werkgevers met 25 of meer werknemers om op termijn vijf procent arbeidsgehandicapte medewerkers in dienst te hebben. Dit voornemen leidt tot veel beroering. Onderzoek van De Normaalste Zaak onder werkgevers die al mensen met een arbeidsbeperking in hun bedrijf hebben, wijst uit dat stimuleringsmaatregelen veruit de voorkeur genieten.
