De recessie vergt het uiterste van organisaties. En dus van ondernemingsraden. Was in 2011 'slechts' de helft (52 procent) van de OR'en bezig met het onderwerp 'reorganisatie' -een veelgebruikt woord voor collectieve ontslagen - in 2012 is dat sterk gegroeid naar twee op de drie (65 procent) van de OR'en. Maar liefst 55 procent van de ondernemingsraden houdt zich dit jaar ook bezig met het thema 'inkrimping van de organisatie'.
