Info

Top tien meest gevraagde competenties van hoogopgeleiden

Wereldwijd vragen organisaties steeds vaker naar specifieke competenties, maar lopen daarbij geregeld tegen een gebrek daarvan aan. Hays inventariseerde de vraag naar verschillende competenties en heeft een top tien samengesteld. De top tien wordt aangevoerd door een toenemende vraag naar talenkennis, mensenkennis en teamwork.


	Vertel een vriend over bovenstaande artikel.

	Naam ontvanger:
	E-mailadres ontvanger:

	Uw naam:
	Uw e-mailadres:

	Bericht/Opmerking:

	Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.


	Softwareontwikkeling goedkoper en in hogere versnelling met ontwikkeling door ’leken’


	Zakelijk financial leasen om verschillende redenen interessant


	Innovaties in de houthandel: welke nieuwe technologieën en trends zijn er in de houtindustrie en wat betekenen ze voor bedrijven?


		De beste banen van Nederland voor 2023 vind je in de financiële sector en ICT (1)
		Kleine consultancybedrijven niet opgewassen tegen digitale slagkracht grote spelers (1)
		Nederlander shopt evenveel of meer online in 2023 (1)
		Gestreste Nederlander flink aan de koffie (4)
		25 procent jongeren werkt buiten kantoortijd om niet gestoord te worden (1)
		IT-beslisser verkiest low-code boven high-code applicatieontwikkeling (2)
		Business-IT alignment in complexe organisaties is mensenwerk (1)


		Waarom R&D een formule kan zijn voor blijvend zakelijk succes
		Duidelijke doelen, collega’s en ondersteuning van management belangrijkst voor werknemerservaring
		Vier manieren - en twee pizza's - om innovatie in de bedrijfscultuur te bouwen
		30 procent HR-professionals verdenkt thuiswerkende medewerkers van liegen sinds hogere kosten kinderopvang
		Beslisser wil weer 100 procent naar kantoor, werknemer wil hybride werken
		Vier op de tien Gen Z’s kampen met burn-outklachten door hoge werkdruk
		Leren en ontwikkelen in de zorg gaat flink op de schop
		Drie op tien organisaties weet niet hoe groene arbeidsvoorwaarden rechtelijk in te voeren
		Krapte steeds hoger op agenda bij corporates en bureaus
		Psychische klachten bom onder arbeidsmarkt