De salarisstijgingen in de grootste economieën van Europa blijven in 2012 steken op zo’n drie procent, veel minder dan werknemers in ander regio’s mogen verwachten. Zo verwachten Russische bedrijven gemiddeld maar liefst tien procent meer salaris te gaan betalen. Ondernemingen in Saoedi Arabie gaan ongeveer net zo veel meer betalen, en Zuidafrikaanse werknemers kunnen een salarisverhoging van gemiddeld 7,5 procent tegemoet zien.
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist. Download het Plan van Aanpak
