Uw managementstijl heeft grote invloed op de tevredenheid en betrokkenheid van uw medewerkers. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Université François Rabelais, zo schrijft Express.be. Overdreven controlerende managers die een negatieve benadering hanteren om hun werknemers te motiveren, frustreren de basisbehoefte van het individu aan autonomie, competentie en relaties.
