zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Drie prioriteiten om te komen tot vitale organisaties

‘Rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan.’ In diverse opzichten is ‘Opzij’ van Herman van Veen treffend voor het leven van de manager: u moet kennis hebben van zaken op operationeel en strategisch niveau, voorbeeldgedrag vertonen, een vergadertijger zijn, resultaten behalen op financieel, commercieel en procesmatig topniveau, de talenten van de werknemers benutten en ook nog eens uw eigen talenten en leiderschapsvaardigheden ontwikkelen.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10