CEO is maar negen dagen per jaar bezig met talentbeleid
CEO's zeggen wel dat talentbeheer topprioriteit heeft, in de praktijk houden zij er zich weinig mee bezig. Om precies te zijn: gemiddeld negen dagen per jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van de Boston Consulting Group aldus 6Minutes. Misschien verklaart dat waarom de meeste ondernemingen geen systematische aanpak hebben om hun talenten te ontwikkelen.
