zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Tien tips voor een open en eerlijk jaarverslag

De reputatie van NewsCorp is aan diggelen, en het bestuur beweert dat ze ‘niet wist’ wat er gaande was. Bij Johnson & Johnson verweert het bestuur zich met man en macht tegen beschuldigingen van omkoping. Wie hun jaarverslagen echter leest, zou niet zeggen dat er iets mis was. Hoe kunnen besturen en directies van bedrijven zich via hun rapportages dan onderscheiden en bewijzen dat er bij hun écht niks mis is?
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10