zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Omzetdruk Coca-Cola European Partners door lagere volumes

(ABM FN-Dow Jones) Coca-Cola European Partners heeft in het derde kwartaal meer winst geboekt, hoewel de omzet lager uitviel. Dit maakte de frisdrankbottelaar met een notering op het Amsterdamse Damrak dinsdag bekend.
De kwartaalomzet daalde 1,5 procent naar 2,96 miljard euro en de vergelijkbare omzet nam ook met 1,5 procent af. De volumes daalden op vergelijkbare basis met 3,5 procent.
Het operationeel resultaat van Coca-Cola European Partners steeg met 5,5 procent naar 427 miljoen euro en het vergelijkbare resultaat steeg 2,5 procent naar 470 miljoen euro. 
De winst na belastingen daalde met 7 procent tot 304 miljoen euro, ofwel 0,62 euro per aandeel, maar de vergelijkbare winst steeg 3,5 procent tot 333 miljoen euro of 0,68 euro per aandeel.
Er wordt over het kwartaal een dividend van 0,21 euro per aandeel uitgekeerd.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Nederlander heeft liever geen expat als collega (1) 
Werknemers voelen zich te verantwoordelijk om zich ziek te melden  (3) 
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man (1) 
Hoe positioneer ik mijn organisatie in het huidige contentgeweld?  (1) 
Directie laat toegevoegde waarde IT-afdeling links liggen (1) 
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht (1) 
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken (1) 
top10
Werknemer schaamt zich voor de manier waarop organisatie omgaat met klanten
De fabel van transformationeel leiderschap ontkracht
Salaris bij nieuwe baan voor vrouw belangrijker dan voor man
Nederlander heeft liever geen expat als collega
Vrouwen fors minder benaderd door recruiters dan mannen
Steeds meer lawaai op de werkvloer
Een smart kantoor laat iedereen fijner, beter en veiliger werken
Overheid loopt voorop in persoonlijke ontwikkeling
IT-professional staat open voor een nieuwe baan, maar wordt niet benaderd
IT'er merkt krappe arbeidsmarkt niet in portemonnee
meer top 10