zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Kardan zoekt mogelijkheden om schulden terug te betalen

Kardan heeft komend jaar als grootste uitdaging het controleren van de financiële positie. Dat zei bestuursvoorzitter Shouky Oren woensdag in een interview met ABM Financial News, nadat het Israëlische investeringsvehikel met een notering op Euronext Amsterdam dinsdag nabeurs de kwartaalcijfers publiceerde.

In de eerste drie maanden van dit jaar boekte Kardan een nettowinst van 3,0 miljoen euro toewijsbaar aan aandeelhouders, terwijl in dezelfde periode vorig jaar nog een verlies van 22,4 miljoen euro werd geleden.

"De kasstromen zijn op dit moment niet voldoende om de schulden terug te betalen", aldus Oren.

De topman wees, gelet op de financiële positie, onder meer op de mogelijkheid om schulden onder te brengen bij deelnemingen van het bedrijf. Zo zouden de Chinese activiteiten weinig schulden hebben, meent Oren. Ook het verkopen van deelnemingen en het aangaan van nieuwe joint ventures behoort daarbij tot de mogelijkheden.

Een eventuele rondgang langs schuldeisers voor nieuwe leningen was volgens Oren evenwel een laatste optie en komt enkel naar voren wanneer "de prijzen [bij een verkoop van deelnemingen] niet goed genoeg zijn".

"We doen het in eerste instantie op eigen kracht", aldus de bestuursvoorzitter van het investeringsvehikel.

Over de voortgang in de laatste twee jaar zei Oren dat de balans "minder dan verwacht" verbeterde. Het schuldniveau nam evenwel met "meer dan 160 miljoen euro" af.

De afbetaling van de obligatieseries Series B en Series A zijn volgens Oren verder "zeer gecompliceerd". "We doen ons best, zei de topman over de obligaties met een oorspronkelijke nominale waarde van 252 miljoen en 283 miljoen euro.

In februari vorig jaar loste Kardan een eerste gedeelte af op de Series A obligaties, maar het bedrijf liet in oktober weten momenteel onvoldoende middelen te hebben om het resterende deel van de obligaties af te lossen.

 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10