zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
doorsturen
 

Update: SBM Offshore diep in de rode cijfers door probleemprojecten

SBM Offshore is in 2011 diep in de rode cijfers beland vanwege een groter dan verwacht verlies op de twee probleemprojecten. Doordat de in Schiedam gevestigde dienstverlener voor de offshore olie- en gassector zich voortaan alleen nog maar wil gaan bezighouden met de kernactiviteiten – FPSO’s, nam het bedrijf nog een aantal reserveringen en bedroegen eenmalige posten bijna 1 miljard dollar. Beleggers focussen zich vooral op meevallende onderliggende cijfers. 
“SBM Offshores resultaten zijn zwaar geraakt door de legacy projecten Yme en Deep Panuke en de nieuwe reserveringen die vandaag zijn aangekondigd zijn een tegenvaller,” aldus CEO Bruno Chabas.

Samen met een aantal andere posten bedroeg het nettoverlies 441 miljoen dollar, een groter dan verwacht nettoverlies dan de 140 miljoen dollar waar analisten gepolst door Bloomberg op hadden gerekend. Over 2010 boekte SBM Offshore nog een nettowinst van 276 miljoen dollar. Vanwege het verlies keert het bedrijf geen dividend uit over 2011.

Het verlies op de sterk vertraagde oplevering van het YME platform en het nog steeds niet opgeleverde Deep Panuke platform bedroeg nog eens 407 miljoen dollar, bovenop de eerder aangekondigde 450 miljoen dollar. Dat was meer dan de 650 miljoen dollar in totaal waar analisten bij ING op hadden gerekend.

SBM Offshore heeft voor zowel het Yme als het Deep Panuke platform rechtszaken lopen. Deep Panuke moet in de zomer van 2012 in gebruik worden genomen.

Analisten bij ING verwachten dat SBM Offshore de bij Yme en Deep Panuke alle verliezen heeft genomen en dat er geen negatieve verrassingen meer komen.
Dankzij de probleemprojecten steeg de netto schuld van 1.644 naar 1.958,5 miljoen dollar. Desalniettemin bleef SBM Offshore “comfortabel”binnen de bank convenanten en is er nog 916 miljoen dollar beschikbaar bij een kredietfaciliteit.
 
Vertel een vriend over bovenstaande artikel.
 
Naam ontvanger:
E-mailadres ontvanger:
 
Uw naam:
Uw e-mailadres:
 
Bericht/Opmerking:
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10