zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Zieke werknemer


Hoe gaat u om met ziek personeel?

Zieke werknemers kunnen u behoorlijk in de problemen brengen. Werkrelaties die jaren perfect waren, kunnen ineens veranderen in pure nachtmerries. De reden is simpel: de wet verplicht u een zieke werknemer twee jaar lang loon door te betalen.

De oorzaak van de ziekte speelt geen enkele rol, al is die het directe gevolg van een gevaarlijke sport. Alleen als u kunt bewijzen dat de werknemer opzettelijk probeerde arbeidsongeschikt te worden, komt u misschien onder uw betalings- en andere verplichtingen uit. Zo niet, dan zult er alles aan moeten doen om uw werknemer terug op de werkvloer te krijgen. 

Verplichtingen werkgever 
Naast het doorbetalen van loon (100 procent in het eerste jaar, 70 procent in het tweede), bent u verplicht om:
- maatregelen te treffen en voorschriften te geven die in redelijkheid nodig zijn om de werknemer in staat te stellen de eigen of andere passende arbeid te verrichten in uw bedrijf of in dat van een andere werkgever, en
- in overleg met de werknemer een plan van aanpak op te stellen gericht op reïntegratie.
Doet u dit niet, dan kan het UWV u verplichten het loon nog langer dan twee jaar door te betalen! 
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
reacties
Search advertising blijft ongekend populair  (2) 
Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig (1) 
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s (1) 
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (2) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
top10
Waarom een bezoek aan de psycholoog niet voldoende is bij een burn-out
Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig
Helft werknemers gestrest door verandering in organisatie
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s
Met deze vijf stappen laat u datavisualisatie werken voor uw hele organisatie
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials?
Zes vuistregels om de regie te nemen over uw digitale transformatie
Twintig- tot 45-jarigen meest kwetsbaar voor financiële schokken
Nederlandse werknemers minst geneigd te spijbelen
IT-afdeling vindt het moeilijk om aan hoge verwachtingen van bedrijf te voldoen
meer top 10