zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Wet Verbetering Poortwachter


Maak - samen met uw werknemer - werk van re-integratie

Wordt uw werknemer ziek? Dan krijgt u te maken met de Wet verbetering Poortwachter. De belangrijkste aspecten uit deze wet zijn dat u de werknemer twee jaar lang moet doorbetalen (100 procent in jaar één, 70 procent jaar twee) en dat u samen met de werknemer werk moet maken van van re-integratie.

Bedrijfsarts
In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, hoeft uw werknemer bij langdurige ziekte niet iedere zes weken naar de bedrijfsarts. Een dokter is in het re-integratieproces alleen nodig om het ziektebeeld vast te stellen. In samenspraak met de arbeidsdeskundige worden vervolgens de arbeidsmogelijkheden vastgesteld. Dan start de re-integratie. 

Eerste en tweede spoor
Het eerste wat u nu moet doen is nagaan of re-integratie binnen eigen bedrijf mogelijk is (het zogenaamde eerste spoor). Is terugkeer in eigen functie niet mogelijk, dan moet u kijken naar een andere passende functie. Deze functie moet wel voorhanden zijn en de medewerker moet de vaardigheden hebben om deze te vervullen. Zijn hier geen mogelijkheden, dan start het tweede spoor. Dit betekent dat naar passend werk bij een andere werkgever gezocht moet worden. De inzet bij een andere werkgever kan op verschillende manieren ingevuld worden: via stage, detacheren of directe plaatsing. Een re-integratiebureau kan in dit stadium van pas komen. 

Actueel dossier
In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter wordt verwacht dat u een actueel dossier bijhoudt. Maak daarom in principe iedere zes weken een verslag en volg de wettelijke termijnen die zijn vermeld in Wet verbetering Poortwachter. Handige hulpmiddelen hiervoor vindt u op www.poortwachtersloket.nl
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Succesvol je geld beleggen? Doe het online!
reacties
IT-beslisser vindt innovatie binnen eigen organisatie te traag (1) 
Wintersport: 81 procent zet wekker zo vroeg mogelijk om files te vermijden (1) 
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten  (3) 
VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen (1) 
Smart home markt groeit tot 1,7 miljard euro (1) 
Shell meest favoriete werkgever in 2018 (1) 
Vijf tips voor de inrichting van de werkplek van de toekomst (1) 
top10
Te weinig perspectief voor werknemer met psychische klachten
VCP: onbegrijpelijk dat werknemers niet vaker vast contract krijgen
Werk beïnvloedt privéleven negatief
Kennisontwikkeling IT’ers blijft achter door werkdruk
Innovatie als tool om medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen
Personeelstekort? Zo haalt u nieuwe talenten binnen en behoudt u ze!
Wintersport: 81 procent zet wekker zo vroeg mogelijk om files te vermijden
Verwachte vraag naar ‘vaste’ IT’ers door financiële dienstverleners neemt af
‘Niet Haagse plannen, maar kennis en drive bepalen succes bemiddeling'
Hoe schrijft u offertes die scoren?
meer top 10