zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Wet Verbetering Poortwachter


Maak - samen met uw werknemer - werk van re-integratie

Wordt uw werknemer ziek? Dan krijgt u te maken met de Wet verbetering Poortwachter. De belangrijkste aspecten uit deze wet zijn dat u de werknemer twee jaar lang moet doorbetalen (100 procent in jaar één, 70 procent jaar twee) en dat u samen met de werknemer werk moet maken van van re-integratie.

Bedrijfsarts
In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, hoeft uw werknemer bij langdurige ziekte niet iedere zes weken naar de bedrijfsarts. Een dokter is in het re-integratieproces alleen nodig om het ziektebeeld vast te stellen. In samenspraak met de arbeidsdeskundige worden vervolgens de arbeidsmogelijkheden vastgesteld. Dan start de re-integratie. 

Eerste en tweede spoor
Het eerste wat u nu moet doen is nagaan of re-integratie binnen eigen bedrijf mogelijk is (het zogenaamde eerste spoor). Is terugkeer in eigen functie niet mogelijk, dan moet u kijken naar een andere passende functie. Deze functie moet wel voorhanden zijn en de medewerker moet de vaardigheden hebben om deze te vervullen. Zijn hier geen mogelijkheden, dan start het tweede spoor. Dit betekent dat naar passend werk bij een andere werkgever gezocht moet worden. De inzet bij een andere werkgever kan op verschillende manieren ingevuld worden: via stage, detacheren of directe plaatsing. Een re-integratiebureau kan in dit stadium van pas komen. 

Actueel dossier
In het kader van de Wet Verbetering Poortwachter wordt verwacht dat u een actueel dossier bijhoudt. Maak daarom in principe iedere zes weken een verslag en volg de wettelijke termijnen die zijn vermeld in Wet verbetering Poortwachter. Handige hulpmiddelen hiervoor vindt u op www.poortwachtersloket.nl
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
advertorial
White paper: Segmentatie en profielverrijking in e-mail marketing
Je weet ongetwijfeld dat gesegmenteerde mailings beter aansluiten op je lezerspubliek en om die reden betere ratio’s scoren, maar waar moet je beginnen? Laat dit Spotler white paper je inspireren en op weg helpen.
Download het white paper
 
Lees verder
Geregistreerde Nederlandse elektrische auto's groeit alsmaar door
reacties
Werkend Nederland wil aan de leasefiets, fiscale regels en onwetendheid sta-in-de-weg (1) 
Corona-klagen (1) 
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’  (2) 
(Wanneer) geven we elkaar weer een hand? (2) 
Digital nomad heeft behoefte aan persoonlijk contact met community (2) 
Autobezit voor Nederlanders nog belangrijker in coronatijden (1) 
Helft Nederlanders nog nooit overgestapt van autoverzekering (1) 
top10
Pandemie heeft drastische gevolgen voor werk en inkomen Millennials en Generatie Z
Thuiswerker is zich tijdens lockdown meer bewust geworden van cybersecurity
Vier redenen waarom het nieuwe werken beter is
Bijna alle partners willen aanvullend geboorteverlof opnemen
Skillspaspoort gaat cv vervangen
Corona-klagen
“Digitale les heeft positieve invloed op prestaties leerlingen”
Een vijfde verzwijgt kinderwens tijdens sollicitatieproces
Onderzoek naar communicatie in crisistijd: laat vooral van u horen!
Werkende ziet digitaal werken als ‘nieuwe manier van werken’
meer top 10