Uw onderneming staat en valt met uw medewerkers. Toch worden er nog veel fouten gemaakt in de werving- en selectieprocedure. Hieronder de tien meest gemaakte. Lees en leer!
1. Geen achtergrondcontrole Wat mensen ook schrijven in hun CV’s en meesturen als bewijs daarvoor, neem niet alles klakkeloos voor waar aan. Controleer of hun werkverleden klopt en bel tenminste twee referenties na.
Met de overzichtelijke kalender van Spotler heb je in één oogopslag alle 'inhakers' voor jouw (e-mail) marketingcampagnes van 2021 in beeld. Handig voor eventgebonden acties naar klanten en nieuwsbriefabonnees! Inclusief interessante e-mail marketing tips. Download de gratis kalender
