zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Verzekeringen


Zet de voor- en nadelen per verzekering op een rij

Vergeet in uw enthousiasme niet aan de verzekeringen te denken! Want: een ongeluk..... Bedenk overigens van tevoren goed welke risico’s u zelf kunt dragen door een deel van uw winst opzij te leggen en tegen welke u zich zeker moet verzekeren.

Zet de premie, de mogelijke schade, de kosten daarvan en de verwachte kans op de schade tegen elkaar af voor u een besluit neemt. De kans dat een brand uw bedrijf in de as legt is misschien klein, maar de gevolgen onbetaalbaar. De kans op een kras op uw bedrijfsauto is veel groter maar reparatie daarvan weer makkelijker zelf te betalen Laat u overigens niet direct afschrikken door de schijnbaar hoge kosten: vele zijn inkomensafhankelijk. Wie veel premie betaalt, verdient dus ook veel.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Aangeklaagd door cliënt wegens een beroepsfout: wat nu?
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Nieuwe blik op security nodig in hybride wereld
Alle obstakels voor de digitale transformatie van tafel
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Klaar met ransomware? Check dan deze vijf best practices
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
meer top 10