zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Vergaderen


Vergaderen kan echt wel zinvol zijn!

De één is er gek op, de ander ziet er hoogstens een noodzakelijk kwaad in. Feit blijft dat u er niet onderuit komt zo nu en dan een vergadering in te gaan. En dat kan heel nuttig en effectief zijn.

Vergadertips
- Maak van elke vergadering iets bijzonders, laat het nooit een vanzelfsprekend gebeuren worden. Zo houdt u alle deelnemers betrokken en alert.
- Vergader eens staand. Staan houdt de vaart erin als het kan.
- Vermijd vaste zitplaatsen om de interactie en afwisseling te bevorderen.
- Nodig alleen mensen uit wiens aanwezigheid noodzakelijk is en van wie u een belangrijke bijdrage kunt verwachten.
- Vergader bij voorkeur in de ochtend, als iedereen fris is, en laat het einde samenvallen met het begin van de lunch (of het einde van de werkdag) om uitlopen te voorkomen.
- Zorg voor een ruime, lichte ruimte met alle noodzakelijke voorzieningen. Hang een klok met secondewijzer op. Zet water, thee, koffie en koekjes klaar.
- Zet kemphanen niet tegenover of naast elkaar.
- Geef elkaar complimenten, vermijd ironie en cynisme.
- Ga eens brainstormen: kom met extravagante ideeën, doe eens gek, neem geen genoegen met afgezaagde oplossingen.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
reacties
Waarom vinden medewerkers mij kort door de bocht? (1) 
Zoveel verdient Ferrari op elke verkochte auto (1) 
40 procent werknemers ervaart grote afstand tot baas (1) 
Hoe je je kunt vertillen aan je coachende rol (1) 
Werkgevers worstelen met gespannen arbeidsmarkt (1) 
Solliciteren? Vertel uw persoonlijke verhaal (1) 
Haastige spoed is ook in de verkoop zelden goed (4) 
top10
Leidinggevenden hebben geen idee wat personeel bezighoudt
50 procent loopt risico baan te verliezen door intelligente technologie
Werkgeluk nog steeds bepaald door dezelfde factoren als 50 jaar geleden
Vijf stappen om relevant te blijven in het digitale tijdperk
Scrum Masters gezocht: aantal vacatures groeit 65 procent
Ontwikkeling medewerkers topprioriteit bij Nederlandse bedrijven
Hoogopgeleide medewerkers willen blijven leren
'Kleine' overtreding, torenhoge autoverzekeringspremie
Kwart werkgevers houdt geen rekening met werknemers tijdens hittegolf
WiFi op vakantieparken steeds vaker voorzien van snelheidslimiet
meer top 10