zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Secundaire arbeidsvoorwaarden


Beloon uw medewerkers met meer dan alleen een salaris

Trouwe en tevreden medewerkers zijn cruciaal voor een succesvolle onderneming. Een van de manieren om belangrijk personeel te behouden, is het bieden van creatieve secundaire voorwaarden.  

Dit zijn voorwaarden die beter tegemoet komen aan de professionele en persoonlijke eisen en wensen van uw werknemers dan alleen het standaardpakket. Vrije dagen, een pensioenregeling en een collectieve ziektekostenverzekering biedt iedereen. De kunst is om net dat beetje extra te geven. Hieronder een aantal ideeën.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Verleid en behoud talent met een multifunctionele werkomgeving
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
reacties
Drie handige kantoorapps in 2019 (1) 
Tesla Model 3 met 4% bijtelling (3) 
Wintersporters laks met sneeuwkettingen (1) 
Waarom elk bedrijf straks een chief trust officer heeft (1) 
Niet het systeem, maar de mensen centraal (3) 
Korte autoritten vervangen door de fiets loont (1) 
Zwitserse superaccu op komst? (1) 
top10
Zo regisseer je het begin van jouw presentatie (video)
Drie op de tien werknemers ervaren informatieovervloed
Drie handige kantoorapps in 2019
Papieren data nog steeds onveilig
Vijf tips om te besparen op softwarelicenties
Internationale M&A-activiteiten voegen afgelopen anderhalf jaar al geen waarde meer toe
Politieke verschuivingen vergroten risico's Europees bedrijfsleven
ISDN2 verdwijnt: 50. 000 bedrijven uit de lucht
Tinder populairste dating app in Nederland
Helft millennials wil meer flexibiliteit in hun werk
meer top 10