zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Personeel motiveren in kleine bedrijven


Houd eens een tevredenheidsonderzoek

Motiveren betekent iemand ervan overtuigen zo hard en goed mogelijk te werken. Bent u goed in het motiveren van uw personeel, dan plukt u daar gegarandeerd de vruchten van.

Wees gul met erkenning
Een van de simpelste en goedkoopste manieren om personeel te motiveren is goed werk erkennen. Dit kan variëren van een schouderklopje tot iemand uitroepen tot werknemer van de maand tot een bonus. Een eenvoudig compliment heeft vaak grootse gevolgen! Positieve feedback geeft de werknemer zelfvertrouwen en een goed gevoel over zijn werk. Het gevolg? Verhoogde productiviteit.
Ook teamprestaties moeten beloond worden. Met een speciale vermelding op het intranet, een kleine bonus of een extra vrije dag voor het hele team toont u effectief uw waardering voor de inspanningen van het team.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Aangeklaagd door cliënt wegens een beroepsfout: wat nu?
reacties
Werknemers hoeven niet altijd bereikbaar te zijn (1) 
Werknemer vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk (1) 
Foute kersttrui populair, maar niet op op de werkvloer (1) 
Kantoren en werkvormen veranderen radicaal (4) 
Wat mannelijke leiders moeten weten over het vrouwenbrein (1) 
Dat coachen is ook niet alles.  (2) 
India minder aantrekkelijk door krappe arbeidsmarkt (1) 
top10
Nieuwe blik op security nodig in hybride wereld
Alle obstakels voor de digitale transformatie van tafel
Vier tips om burnouts bij werknemers te herkennen
Klaar met ransomware? Check dan deze vijf best practices
Tekort aan vaardigheden beperkt financiële instellingen om doelstellingen te behalen
Wat de coronacrisis ons leert over het managen van mental health
Waarom vlot het niet met diversiteit op de werkvloer?
Cisco publiceert eerste wereldwijde Hybrid Work Index
Bedrijven hebben behoefte aan ondersteuning bij uitvoering wet ingroeiquotum en streefcijfers
Werkenden willen zelf kunnen bepalen wel of niet naar kantoor te gaan
meer top 10