zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Personeel motiveren in kleine bedrijven


Houd eens een tevredenheidsonderzoek

Motiveren betekent iemand ervan overtuigen zo hard en goed mogelijk te werken. Bent u goed in het motiveren van uw personeel, dan plukt u daar gegarandeerd de vruchten van.

Wees gul met erkenning
Een van de simpelste en goedkoopste manieren om personeel te motiveren is goed werk erkennen. Dit kan variëren van een schouderklopje tot iemand uitroepen tot werknemer van de maand tot een bonus. Een eenvoudig compliment heeft vaak grootse gevolgen! Positieve feedback geeft de werknemer zelfvertrouwen en een goed gevoel over zijn werk. Het gevolg? Verhoogde productiviteit.
Ook teamprestaties moeten beloond worden. Met een speciale vermelding op het intranet, een kleine bonus of een extra vrije dag voor het hele team toont u effectief uw waardering voor de inspanningen van het team.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Duurzaamheid in 2019: start small, but start!
Ligo komt met ‘paraplu oplossing’ voor online juridische dienstverlening.
reacties
Werknemer heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen (1) 
Wat is de beste manier om nieuwe klanten te werven? (2) 
Welke tech-trends staan ons in 2019 te wachten? (1) 
Smartphonegebruik achter het stuur: 94 procent vindt het onverantwoord (2) 
Diversiteit slecht verankerd in Nederlandse werkcultuur (1) 
Oude koeien uit de sloot halen is grootste ergernis bij vergaderen (1) 
Expats kiezen voor Amstelveen  (2) 
top10
'Huizenprijzen stijgen tot 2021 door, aantal woningverkopen blijft dalen'
Werknemer heeft geen idee van bedrijfsdoelstellingen
Zo zorgt u voor bevlogen medewerkers
Vakantiegangers mijden toeristische bestemmingen het liefst, maar gaan toch
Klimaatakkoord bedreigt bedrijven in energiesector
Nederlanders trappen gaspedaal te diep in
Januari minst romantische maand: meer scheidingen dan huwelijken
Wie is het talent dat zich inzet om van data iets moois te maken?
Controleren loonstrook blijkt ingewikkeld
Bezettingsgraad en verhuurtermijn huurauto’s groeit
meer top 10