zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Personeel motiveren in kleine bedrijven


Houd eens een tevredenheidsonderzoek

Motiveren betekent iemand ervan overtuigen zo hard en goed mogelijk te werken. Bent u goed in het motiveren van uw personeel, dan plukt u daar gegarandeerd de vruchten van.

Wees gul met erkenning
Een van de simpelste en goedkoopste manieren om personeel te motiveren is goed werk erkennen. Dit kan variëren van een schouderklopje tot iemand uitroepen tot werknemer van de maand tot een bonus. Een eenvoudig compliment heeft vaak grootse gevolgen! Positieve feedback geeft de werknemer zelfvertrouwen en een goed gevoel over zijn werk. Het gevolg? Verhoogde productiviteit.
Ook teamprestaties moeten beloond worden. Met een speciale vermelding op het intranet, een kleine bonus of een extra vrije dag voor het hele team toont u effectief uw waardering voor de inspanningen van het team.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
advertorial
Plan van Aanpak: 3 stappen voor meer e-mail marketingsucces
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist.
Download het Plan van Aanpak
Lees verder
5 redenen waarom het aanhaken van een freelance online marketeer de juiste keuze is
Wat je allemaal moet weten bij het verbouwen van je kantoorruimte
reacties
Tips om online de perfecte werknemer te vinden (1) 
'Beleggers hebben binnen 3 tot 6 jaar hun geld terug' (1) 
Subsidie voor ondernemende uitvinders (1) 
Optimisme technische bedrijven overstijgt coronacrisis (1) 
Een vijfde keurt tattoos op kantoor af (1) 
Marketeer mist kennis van online marketing (1) 
Nederlander werkt na corona liever niet meer tegelijk met partner vanuit huis (1) 
top10
Pandemie inspireert Nederlanders tot gerichte om- en bijscholing naar banen van toekomst
Nederlandse sollicitant omschrijft zichzelf het vaakst als ‘teamplayer’, ‘gemotiveerd’ en ‘ambitieus’
Logisch dat we zo vaak onlogisch denken
De toekomst van IT innovaties in vijf opvallende steden
Nederlandse werknemer wil nieuwe digitale vaardigheden
Bijna 900 procent meer aanvallen met fileless malware
Nederland stijgt zeven plaatsen op Global Gender Gap Index
CXO’s in EMEA zetten fors in op cloudgebaseerde back-up
Marketing- en salesafdelingen werken langs elkaar heen
AI-ificatie en cloudautomatisering: ontwikkelingen in onvoorspelbare tijden
meer top 10