zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Ontspannen functioneringsgesprek


Functioneringsgesprek met uw werknemer? Relax!

Functioneringsgesprekken zijn een bron van stress voor zowel u als uw werknemers. Maat met behulp van onderstaande tips zorgt u dat ze zo relaxed mogelijk en bovendien eerlijk en effectief verlopen.


Leg de procedure vooraf uit
Het beste is om al meteen als u iemand in dienst neemt uit te leggen hoe de functioneringsprocedure verloopt – hoe vaak er functioneringsgesprekken plaatsvinden, wat er daar besproken wordt en wat de werknemer ervan kan en moet verwachten. Zet deze zaken bovendien op papier. Op deze manier is de structuur voor zowel u als uw werknemer duidelijk.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Eén op de drie werknemers worstelt met werk-privébalans
'Beleggers moeten niet doorschieten in hun negatieve sentiment'
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Geanne van Arkel van Interface is ‘MVO-manager van het jaar’
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
meer top 10