Elke ondernemer maakt het vroeg of laat mee: iemand moeten ontslaan. Leuk zal het nooit worden, maar u kunt de schade wel binnen de perken houden door niet in onderstaande valkuilen te trappen.
1. U heeft geen ondertekend contract Zorg altijd voor een ondertekende arbeidsovereenkomst. Op die manier kunt u aantonen dat de werknemer op de hoogte is van de arbeidvoorwaarden en de voorwaarden waaronder de overeenkomst beëindigd kan worden.
Je weet ongetwijfeld dat gesegmenteerde mailings beter aansluiten op je lezerspubliek en om die reden betere ratio’s scoren, maar waar moet je beginnen? Laat dit Spotler white paper je inspireren en op weg helpen. Download het white paper
