Als u iemand wilt of moet ontslaan, kan dat op twee manieren: u laat de arbeidsovereenkomst ontbinden bij de kantonrechter of u vraagt toestemming voor ontslag aan het UWV.
Ontslagaanvraag Om iemand te kunnen ontslaan zonder de gang naar de rechter te maken dient u een schriftelijke en goed onderbouwde ontslagaanvraag in bij de afdeling Juridische Zaken van het UWV in uw regio. Heel belangrijk is dat u hier de reden van het ontslag goed beargumenteert.
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist. Download het Plan van Aanpak
