Checklist: Ontslag bij niet goed functioneren (disfunctioneren)
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 worden er zwaardere eisen gesteld aan een ontslag bij niet goed functioneren.
Voordat u als werkgever een kansrijk verzoek tot ontslag bij de kantonrechter kan indienen zal u een aantal noodzakelijke stappen moeten ondernemen. Ontslagspecialist stelde daartoe onderstaande checklist voor u op. Hoewel niet alle voorwaarden uit de checklist ‘keihard’ zijn, worden meeste voorwaarden gehanteerd door de kantonrechter.
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist. Download het Plan van Aanpak
