zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Ontslag bij niet goed functioneren (disfunctioneren)


Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 worden er zwaardere eisen gesteld aan een ontslag bij niet goed functioneren.

Voordat u als werkgever een kansrijk verzoek tot ontslag bij de kantonrechter kan indienen zal u een aantal noodzakelijke stappen moeten ondernemen. Ontslagspecialist stelde daartoe onderstaande checklist voor u op. Hoewel niet alle voorwaarden uit de checklist ‘keihard’ zijn, worden meeste voorwaarden gehanteerd door de kantonrechter.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10