Checklist: Ontslag bij niet goed functioneren (disfunctioneren)
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015 worden er zwaardere eisen gesteld aan een ontslag bij niet goed functioneren.
Voordat u als werkgever een kansrijk verzoek tot ontslag bij de kantonrechter kan indienen zal u een aantal noodzakelijke stappen moeten ondernemen. Ontslagspecialist stelde daartoe onderstaande checklist voor u op. Hoewel niet alle voorwaarden uit de checklist ‘keihard’ zijn, worden meeste voorwaarden gehanteerd door de kantonrechter.
Je weet ongetwijfeld dat gesegmenteerde mailings beter aansluiten op je lezerspubliek en om die reden betere ratio’s scoren, maar waar moet je beginnen? Laat dit Spotler white paper je inspireren en op weg helpen. Download het white paper
