Neemt u personeel in dienst, dan bent u wettelijk verplicht zich ook als goed werkgever te gedragen. Ten eerste bent u verplicht de veiligheid en gezondheid van uw werknemers te beschermen. De werkplek moet dus vrij van agressie, pestgedrag en seksuele intimidatie zijn. Hoe u dat doet, mag u zelf bepalen. Daarnaast zijn er een aantal regels waaraan u moet voldoen.
Arbeidstijden De arbeids- en rusttijden zijn geregeld in de Arbeidstijdenwet. Alle informatie hierover vindt u hier.
Wat kun je in 2022 verwachten op het gebied van e‑mail marketing automation? Welke trends en ontwikkelingen ziet Spotler? En welke thema’s moet je dit jaar in de gaten houden om zoveel mogelijk succes te behalen met je organisatie? Download het white paper
