zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: IT-outsourcing


Uw IT buitenshuis laten beheren: wel of niet doen?

Redenen om uw IT te outsourcen zijn er genoeg. Maar zijn het ook de goede? Acht goede redenen op een rij en als toetje een absolute drogreden.

1. Beheersbare en lagere kosten
Vooral een goede reden voor bedrijven met een grote druk op de marge. Met outsourcing creëert u namelijk meer grip op uw IT-budget en bovendien sluit u verrassingen in de IT-kosten meteen uit. De financiële doorzichtigheid en voorspelbaarheid komen dus op een hoger niveau. En de kosten worden lager, u maakt immers gebruik van de schaalgrootte en specialisatie van de provider. Mocht de situatie dat toelaten dan kan er een pay per use-afspraak worden gemaakt met de leverancier. Een ideale manier om uw kosten gelijk met de omzet op te laten lopen. En belangrijker: mocht de omzet enigszins tegenvallen, dan zakken de kosten ook.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
Zo verkort je de reistijd naar je werk
reacties
Search advertising blijft ongekend populair  (2) 
Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig (1) 
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s (1) 
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials? (1) 
Industrie moet keuzes maken en aan de slag met digitalisering (1) 
De meest voorkomende fraudemethodes bij mobiel betalen (2) 
Snelgroeiende zakelijke dienstverleners investeren meer in marketing (1) 
top10
Waarom een bezoek aan de psycholoog niet voldoende is bij een burn-out
Werknemer met 9-5 mentaliteit het meest gelukkig
Helft werknemers gestrest door verandering in organisatie
Werknemers vinden zichzelf beter dan collega’s
Met deze vijf stappen laat u datavisualisatie werken voor uw hele organisatie
Hoe moeten we leiding geven aan Generatie Y en Millenials?
Zes vuistregels om de regie te nemen over uw digitale transformatie
Twintig- tot 45-jarigen meest kwetsbaar voor financiële schokken
Nederlandse werknemers minst geneigd te spijbelen
IT-afdeling vindt het moeilijk om aan hoge verwachtingen van bedrijf te voldoen
meer top 10