zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Functioneringsgesprek verknallen


Gooi niet alles wat u heeft opgebouwd omver in één gesprek

Dat u in een functioneringsgesprek de kwaliteit van het functioneren van de medewerker en alles wat daarmee te maken heeft bespreekt mag duidelijk zijn. Toch wil dit niet zeggen dat een functioneringsgesprek altijd van een leien dakje gaat. Hieronder vijf dingen die u niet moet doen.

1. Het even tussendoor doen
Geen voorbereiding, te weinig tijd inplannen en een mobiele telefoon die continue overgaat en die u ook gewoon opneemt. Zie hier: de meeste effectieve manier een functioneringsgesprek om zeep te helpen. De medewerker heeft het gevoel niet serieus genomen te worden en zijn motivatie wordt zienderogen ondermijnd. Dus: plan het gesprek ruim van tevoren, regel een goede ruimte en schakel de mobiele telefoon uit, zodat u minimaal een uur ongestoord kunt praten.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10