Ontslag of beëindiging van de arbeidsovereenkomst is voor niemand prettig. U, als werkgever ziet een goede werknemer liever niet vertrekken. En vindt het ontslag in een onaangename sfeer plaats dan kan een werknemer het u nog knap lastig maken.
Zo proberen ontslagen werknemers vaak (alsnog) via de rechter hun gelijk te halen, lees: ontslagvergoeding te verkrijgen. Dat kan het begin zijn van een lange, dure procesgang die veel tijd, energie en geld kost.
