Ontslag of beëindiging van de arbeidsovereenkomst is voor niemand prettig. U, als werkgever ziet een goede werknemer liever niet vertrekken. En vindt het ontslag in een onaangename sfeer plaats dan kan een werknemer het u nog knap lastig maken.
Zo proberen ontslagen werknemers vaak (alsnog) via de rechter hun gelijk te halen, lees: ontslagvergoeding te verkrijgen. Dat kan het begin zijn van een lange, dure procesgang die veel tijd, energie en geld kost.
In dit white paper / Plan van Aanpak legt Spotler uit hoe je 1) je doelen en doelgroepen in kaart brengt, 2) met welke middelen je je doelen en doelgroepen bereikt en 3) wie het uitvoert en wanneer. Download het handige document, inclusief checklist. Download het Plan van Aanpak
