zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Bedrijfshulpverlening


Er moet altijd een BHV'er op de werkvloer aanwezig zijn

Elke werkgever is verplicht bedrijfshulpverlening te hebben. In kleine bedrijven kan een werkgever zelf de bedrijfshulpverlener zijn. Bedrijfshulpverlening is het door het bedrijf zelf georganiseerde verlenen van hulp door werknemers bij gevaarlijke situaties.

Wat moet u doen als u bedrijfshulpverlener bent?
Als u bedrijfhulpverlener bent, moet u in een gevaarlijke situaties letsel en schade bij collega’s en gasten zoveel mogelijk voorkomen en beperken. 

Taken bedrijfshulpverlening

De taken van een bedrijfshulpverlener zijn:
1. het verlenen van eerste hulp bij ongevallen en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
2. het beperken en bestrijden van brand;
3. in noodsituaties werknemers en andere personen in het gebouw alarmeren en evacueren.
Als de bedrijfshulpverlener de brand of het ongeval niet (meer) aan kan, moet er hulp van buiten worden ingeroepen.
Hoeveel bedrijfshulpverleners moeten er in een bedrijf aanwezig zijn?
Het aantal bedrijfshulpverleners dat verplicht is hangt af van de grootte van het bedrijf en de risico’s bij de werkzaamheden. Er moet te allen tijde een hulpverlener op de zaak zijn. 

Wat moet ik regelen voor de bedrijfshulpverlener?

U moet uw bedrijfshulpverlener scholing aanbieden zodat hij of zij eerste hulp kan verlenen, brand kan bestrijden en collega’s en gasten kan evacueren. De bedrijfshulpverlener moet regelmatig worden bijgeschoold om te zorgen dat de kennis en vaardigheden op peil blijven. Ook moeten er oefeningen worden georganiseerd en moet u zorgen dat er voldoende materiaal beschikbaar is.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Tips om je workforce te managen
reacties
Bijna de helft van de Nederlanders zet vakantiegeld op spaarrekening (2) 
Hoe zorg je ervoor dat werknemers cybersecurity serieus nemen? (1) 
Een beter salaris trekt Nederlander over de streep om een carrièreswitch naar de zorg te maken (1) 
Nederland is koploper flexibel werken (1) 
Zes competenties bij veerkracht (1) 
Stijgende energieprijzen en inflatie leiden tot ernstige problemen met onbetaalde energiefacturen (1) 
Bestaan er geen talent-gerichte leiders en organisaties meer? (6) 
top10
Nederlander werkt liever thuis vanwege hoge benzinekosten
Organisaties houden geen rekening met feedback werknemers bij aanpassen reis- en onkostenbeleid
Succesvol thuiswerken met geautomatiseerd uitgavenbeheer
Technische branche: doelstellingen Klimaatakkoord onhaalbaar door personeelstekort
Een wasje draaien in de baas zijn tijd: broodnodig of overbodige luxe?
Bestuurders hebben bandenspanning niet op orde
Twaalf uitdagingen voor het hybride werken
Managers kunnen eenvoudig het zakelijke netwerk uitbreiden
Fiets naar je Werk-dag: auto populairder dan fiets voor woon-werkverkeer
Invloed van blockchain en robotisering neemt volgens finance professionals af
meer top 10