zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
checklists
 

Checklist: Bedrijfshulpverlening


Er moet altijd een BHV'er op de werkvloer aanwezig zijn

Elke werkgever is verplicht bedrijfshulpverlening te hebben. In kleine bedrijven kan een werkgever zelf de bedrijfshulpverlener zijn. Bedrijfshulpverlening is het door het bedrijf zelf georganiseerde verlenen van hulp door werknemers bij gevaarlijke situaties.

Wat moet u doen als u bedrijfshulpverlener bent?
Als u bedrijfhulpverlener bent, moet u in een gevaarlijke situaties letsel en schade bij collega’s en gasten zoveel mogelijk voorkomen en beperken. 

Taken bedrijfshulpverlening

De taken van een bedrijfshulpverlener zijn:
1. het verlenen van eerste hulp bij ongevallen en het beperken van de gevolgen van ongevallen;
2. het beperken en bestrijden van brand;
3. in noodsituaties werknemers en andere personen in het gebouw alarmeren en evacueren.
Als de bedrijfshulpverlener de brand of het ongeval niet (meer) aan kan, moet er hulp van buiten worden ingeroepen.
Hoeveel bedrijfshulpverleners moeten er in een bedrijf aanwezig zijn?
Het aantal bedrijfshulpverleners dat verplicht is hangt af van de grootte van het bedrijf en de risico’s bij de werkzaamheden. Er moet te allen tijde een hulpverlener op de zaak zijn. 

Wat moet ik regelen voor de bedrijfshulpverlener?

U moet uw bedrijfshulpverlener scholing aanbieden zodat hij of zij eerste hulp kan verlenen, brand kan bestrijden en collega’s en gasten kan evacueren. De bedrijfshulpverlener moet regelmatig worden bijgeschoold om te zorgen dat de kennis en vaardigheden op peil blijven. Ook moeten er oefeningen worden georganiseerd en moet u zorgen dat er voldoende materiaal beschikbaar is.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Welke rechten heb je bij een arbeidsconflict?
reacties
Zeven tips voor het omgaan met klagende medewerkers (3) 
Timemanagement is eigenlijk grote onzin! (1) 
Citrix onderzoek toont verdeeldheid over werken op kantoor (1) 
Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken (3) 
Drie eenvoudige tips tegen SIM-swapping (1) 
Nederlander bang voor misleidende online reviews (3) 
Werknemer wil fiets in arbeidsvoorwaardenpakket (1) 
top10
Werknemers gestrest, maar welzijnsprogramma’s blijven onderbelicht
Ruim helft Gen Z ervaring met uitbuiting of mishandeling op werk
Video-Leren: het hoe en waarom
Hoe reis je zakelijk zorgeloos en met plezier door Nederland?
Databeheer kritieke uitdaging voor succesvolle inzet AI
Kwart werkend Nederland vindt werkgevers verantwoordelijk voor vitaliteit medewerkers
Pakt de werknemer meer macht in 2023 ?
Nederlander met minimumloon gaat er maandelijks netto 216 euro op vooruit
Dealmakers in Europa optimistisch ondanks moeilijke marktomstandigheden
Week van het Werkgeluk in een extreem krappe arbeidsmarkt
meer top 10