29 juni 2003 -
Ondanks de grote stroom rapporten, notities en e-mails die zij op hun bureau krijgen, hebben managers vaak weinig zicht op de resultaten van hun onderneming. Door de druk van het moderne management hebben zij weinig tijd om de informatie die zij krijgen te analyseren, interpreteren en te verwerken. Prestatiemeting met scorecards biedt een oplossing voor dit probleem.
Het laat zien hoe de informatie overzichtelijk in kaart te brengen is, waardoor verantwoordelijke managers meer tijd overhouden voor het nemen van de juiste zakelijke beslissingen.
Flexibel Het voordeel van deze scorecards voor prestatiemeting boven andere scorecards is dat ze kunnen worden aangepast aan ontwikkelingen en veranderingen in de organisatie, waardoor ze zeer flexibel zijn. Zo is het met deze scorecards mogelijk factoren te meten als verkoop, werknemerstevredenheid en kwaliteit - maar ook andere factoren die van invloed zijn op het succes van de organisatie. Het boek is gebaseerd op de zeer ruime ervaring die beide auteurs hebben met prestatiemeting. Het is een toegankelijke en met een minimum aan vaktaal geschreven inleiding op deze zeer flexibele meetmethode.
Boeken bestellen 'Presatiemeting met scorecards' is verkrijbbaar bij Managersonline.nl. Het is uit voorraad leverbaar. U kunt het bestellen door hier te klikken. Betaling vindt achteraf plaats per acceptgiro. Meer boeken vindt u via de boekensectie van deze site. Via de zoekfunctie kunt u bladeren in meer dan 3500 titels op elk vakgebied.
Dagelijks de top-5 per vakgebied Klik hier voor het actuele overzicht van de vijf populairste boeken op uw vakgebied. De lijsten worden elke dag geactualiseerd.
