Stilstand is achteruitgang – omdat ook jouw organisatie verder moet, zul je willen dat jouw mensen regelmatig wat nieuws leren. In het meest ideale geval kun je tevoren vaststellen wát ze moeten leren en er een training voor ontwikkelen. De eindtoets laat zien of dat doel gehaald is, of ze klaar zijn voor de echte wereld en daarmee bijdragen aan de gewenste organisatieverandering. Maar wat nu als ze na de training direct aan de slag moeten, in de werkelijke situatie? Zou je ook ontspannen en met ruimte voor fouten kunnen laten leren in de praktijk? Zou jij als leidinggevende die ruimte durven bieden?
Fatale fout
De populaire Netflixserie "The Heavy Water War" gaat over een geallieerde sabotagepoging in de Tweede Wereldoorlog. Duitsland werkt in het geheim aan een nucleair wapen en heeft daarvoor Deuteriumoxide (D2O) of zwaar water nodig. Voor de productie daarvan wordt door de Nazi’s een Noorse fabriek gekozen. Met een aanslag daarop willen de geallieerden de wedloop om de atoombom in hun eigen voordeel beslechten.
