zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Dynamiek in de groep: het deksel van de pan

Door: John Vrakking
 
Het komt voor in bedrijven en organisaties, in de profit- en non-profitsector. Zomaar, op een afdeling op de zaak of in de muziekcommissie van je koor. Maar ook binnen een vakgroep, tussen de partners van een advocatenkantoor en bij medisch specialisten in een maatschap. Waar mensen samenwerken vliegt soms ineens het deksel van de pan. Hoe ga je daarmee om?

Conflict is voorspelbaar
Conflicten; groot en klein en binnen allerlei verbanden: we zijn er zo aan gewend geraakt dat we – vaak met onze neus er bovenop – in de regel niet beseffen dat het een herhalend en dus voorspelbaar patroon is. Zomaar en zonder directe aanleiding immers, kan er een revolte ontstaan waar een groepje zich onder de directie, de afdelingsleider of een bestuur vandaan worstelt. Als een donderslag bij heldere hemel is er revolutie, zit bijna letterlijk het bloed tegen de muur. Dit verschijnsel komt overal voor waar mensen werken: het is de dynamiek van de groep.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Kiest men voor een goedkoper kerstpakket?
reacties
Een op de tien heeft liever heteroseksuele collega dan LGBT-collega (1) 
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk (2) 
Bedrijfsfitness heeft meer effect dan gedacht (1) 
Leeftijd speelt grote rol bij volgen van cursussen (1) 
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk (1) 
Online sector blijkt crisisbestendig tijdens coronapandemie (1) 
Vertrouwen in arbeidsmarkt bereikt laagste punt sinds 2016 (1) 
top10
Kosteloos een ontwikkeladvies volgen vanaf nu mogelijk
Burn-out-behandelingen zelden effectief; tijd voor keurmerk
Praktische tips voor managen op afstand
Aanzienlijk minder krimp
Klantbeleving opnieuw uitvinden in een wereld van social distancing
Cybersecurity: van plan naar executie
Merendeel werknemers ervaart discriminatie; werkgever doet weinig
Eén op vijf vacatures in gezondheidszorg onvervulbaar
'Technisch herstel derde kwartaal geeft vertekend beeld economie'
Herstel vacaturetrend zet verder door
meer top 10