zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

Ons volwassen puberbrein

Door: John Vrakking
 
Vrijwel niemand van ons realiseert zich dat we er zelf ook overheen hebben moeten groeien: het zich nog ontwikkelende brein van jongeren. Als gespreksonderwerp is het puberbrein razend populair en dus doet het ’t ook in talkshows en in de boekhandel erg goed – of misschien is dit een typische omkering van oorzaak en gevolg. Hoe dan ook: in de dagelijkse omgang echter zijn veel pubers meestal nauwelijks te volgen, niet aan te sturen en er altijd voor in om met je in discussie te gaan. Daarbij lijken ze een feilloos gevoel te hebben voor tegendraadse timing. Pubers…

Pubers, kinderen en volwassenen
Dwars daar tegenin hoor ik de leidinggevenden die ik coach, vaak over hoe het anders moet met hun – volwassen - medewerkers en waarom dat spaakt. "Het zijn net kinderen, maar dat mag je niet zeggen", hoor ik vaak. Klopt dat dan wel, dat het brein na een fase van puberen uitgerijpt is?
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Meer dan 100 gratis checklists voor ondernemers. Op Brisk Magazine, internetmagazine voor ondernemers.
3 manieren om meer uit je Google Ads campagnes te halen
reacties
Over duurzaamheid gesproken (1) 
Een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt: vijf tips (1) 
Nederlandse manager print jaarlijks 28,6 kilo papier  (1) 
Twee derde millennials niet blij met zijn leven  (2) 
Hoe ontwikkel en behoud je jonge medewerkers? (1) 
Onbereikbaarheid smartphonegebruiker leidt tot relatieproblemen (1) 
Tien tips om te scoren met sport (1) 
top10
Tijden veranderen, en daarmee carrières
Heeft uw organisatie al een Chief Data Officer?
Groeiend aantal bedrijven zet in op de competenties werknemers
Opschudding in de markt voor bedrijfssoftware
Pensioenfondsen krijgen forse klappen in oktober
Negatieve houding jobhoppen staat aantrekken talent in de weg
Bijna geen bedrijf innoveert nog op eigen houtje
Onzekerheid op arbeidsmarkt blijft
Manager ziet digitaal achterblijven als bedreiging voor concurrentiepositie
Waardering voor flexkracht nog onvoldoende
meer top 10